Bekijk alle content

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: hoe verwerk je een cadeaubon van € 100 die een werkgever aan een zzp'er verstrekt?

Hybride werken is inmiddels de norm. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers ook daadwerkelijk naar kantoor komen? Deze checklist helpt je op weg.

Ruim de helft van alle pensioendeelnemers is overgestapt naar het nieuwe stelsel. Maar voor de achterblijvers tikt de klok. Strategisch adviseur Chris Baelemans praat je bij.

Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, ouderschapsverlof... hoe zit het precies? Voor wie geldt welk verlof, hoe lang duurt het en hoe regel je het?

Met een vaste kostenvergoeding kun je werknemers elke maand een vast bedrag geven voor hun kosten, zonder gedoe met bonnetjes. Bij gericht vrijgestelde kosten gelden een aantal voorwaarden, maar het Handboek werkt deze maar voor een deel uit. Loonbelastingspecialisten Léone Bource en Karolina Nowak vullen aan wat het Handboek niet vertelt, om verrassingen bij een controle te voorkomen.

In deze weekupdate: Arbo Unie verwacht in september een sterke stijging van het aantal ziekmeldingen, de StvdA vraagt cao-partijen meer aandacht te besteden aan de vergoeding voor woon-werkverkeer en sommige werkgevers verhogen de kilometervergoeding zelfs tot boven het fiscaal vrijgestelde bedrag.

Vandaag leggen werknemers in het openbaar vervoer en de railsector 24 uur het werk neer. Het kabinet wil de WW en WIA verder versoberen en bezuinigen op de sociale zekerheid. Dat raakt alle werknemers en daarom komen ze in actie. Wat betekent dit voor de loonadministratie?

Gelijke beloning is al jaren wettelijk verplicht. Toch zijn beloningsverschillen lang niet altijd goed te verklaren, blijkt uit rechtspraak.

In deze fiscale update: werkgevers moeten personeelsgegevens na uitdiensttreding nog minimaal 5 kalenderjaren bewaren. Ook nadert de deadline voor de WBSO-aanvraag voor 2026: ondernemers moeten hun aanvraag uiterlijk 30 september indienen.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat het over het wijzigen van de werklocatie van een oproepkracht.

Vanaf 2027 betalen werkgevers een extra heffing voor fossiele personenauto's van de zaak. Wat verandert er precies met de pseudo-eindheffing - en wat betekent dat voor de administratie?

Salaris Magazine 3 is uit! In deze editie: werkkostenregeling, uitruil van loon en concurrentiebeding.

Een werkgever legt een loonstop op omdat een werknemer volgens hem niet meewerkt aan de re-integratie. Maar wat als de situatie daarna verandert? Mag de werkgever de loonstop dan zonder meer laten voortduren?

Steeds meer werkgevers proberen medewerkers weer vaker naar kantoor te krijgen. Dat gebeurt niet alleen met aantrekkelijke werkplekken, maar ook via afspraken over het aantal kantoordagen. Als die afspraken veranderen, krijgt ook de salarisadministratie ermee te maken.

Op dinsdag 15 september presenteert het kabinet de fiscale plannen voor 2027. Hoewel de definitieve inhoud van het Belastingplan 2027 nog niet bekend is, ligt een groot deel van de maatregelen al op tafel. Voor salarisprofessionals zijn vooral wijzigingen in de werkkostenregeling, expatregeling, mobiliteit en fiscale behandeling van de auto van de zaak relevant.

In deze weekupdate: de Belastingdienst verduidelijkt de formulieren voor de loonheffingen om dubbele loonheffingskorting te voorkomen, het kabinet onderzoekt mogelijkheden voor jeugdige stagiairs bij risicovol praktijkwerk en statushouders krijgen mogelijk meer ruimte om werk en inburgering te combineren.

Werknemers die naast hun loon een socialezekerheidsuitkering ontvangen, kunnen er vanaf 2027 financieel op achteruitgaan. Tegelijk moeten werkgevers hun salarisadministratie aanpassen aan een gewijzigde berekeningswijze. De Belastingdienst licht in de eerste Nieuwsbrief Loonheffingen 2027 toe wat er verandert.

Met een stageovereenkomst leg je de samenwerking met een stagiair vast.